派遣の交通費支給ありなしに関することや、確定申告時における非課税の可否について
出典：厚生労働省「」 派遣労働者への交通費支給に伴う「派遣先における費用負担」と「派遣元での作業負担」に対応せよ 新たに派遣労働者に交通費を支給することで、 派遣先には「派遣受入コスト増」の課題がのしかかります。
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出典：厚生労働省「」 派遣労働者への交通費支給に伴う「派遣先における費用負担」と「派遣元での作業負担」に対応せよ 新たに派遣労働者に交通費を支給することで、 派遣先には「派遣受入コスト増」の課題がのしかかります。
3交通費の支給アリよりも支給ナシのほうがお得になる可能性が高い 派遣社員として働く中で、交通費の支給はあったほうがお得と考えている人も多いと思います。 そうなんだ！交通費って出さないといけない法律とかあるのかと思ってたわ！？ 法律を見ても「交通費を出しなさい」なんて決まりはないデジ。
なので通勤手当に関して路線や最寄駅などの申請は不要で自動的に決まるので、現在リクルートスタッフィングのマイページから求人情報を見ると求人内容の概要とともに交通費は〇〇〇円支給されますといったわたしのデータにあわせた内容まで表示されるようになっていました。
これは派遣先の同一業務の待遇に合わせる 派遣先均等・均衡方式とどちらの方式にするかを派遣会社が決めなければなりません。
職能給＋ボーナス の金額に都道府県別の地域指数という数字をかけることでその地域においての実質額が決まります。
しかし今は労働基準法や男女雇用機会均等法などの法律が整ったことにより、派遣社員でも産休や育休が取れる流れにあります。 このように、計算してみるとどっちがお得かがだいたい分かりますが、給与明細に「交通費」の記載があるかないかでも変わるので、詳しくは派遣会社に相談してみまし ょう。
2派遣社員が毎月の給与と一緒に支給されているのは、「通勤手当」となります。
[1]公共交通機関（電車やバス）を利用して通勤している場合 電車・バスを利用して通勤をする場合、「経済的かつ合理的な経路・方法」で通勤した場合の金額が非課税対象となります。
まとめ 交通費の支給は法律上の義務ではありません。
会社によるが交通費を非課税枠にできる これは派遣会社の方が働く会社にもよるのですが、中には交通費分を給与支給時に非課税枠にしてくれるところもあります。
なるほどねぇ。 改正法施行以前の前倒し対応が行われる理由として、第一に「これから契約する派遣契約には2020年4月以降まで続くものが増え、早急な対応が求められていること」が挙げられます。
交通費が発生しやすい時期がある？ フルキャストの仕事に多い倉庫作業などは、年末年始やお盆、クリスマスなどのイベント時期など、派遣元が繁忙期で忙しい時期になります。
派遣先担当者も、８割から９割は「交通費なんだから非課税でしょ！」と言ってきます。
派遣会社側には この証明書を発行するような法的な義務までは無いからです。
多くの場合、最短経路の定期代になります。 一方、給与明細に「交通費」という記載が無い場合には、交通費分も含めて課税対象となります。 実質的なボーナスや退職金がさらにプラスして支給されることはないようです。
14「交通」欄にある「交通費支給」のチェックボックスにチェックを入れましょう。 契約社員の交通費は確定申告で控除されない では、ここからは肝心の、派遣社員で交通費が出ていないという人が確定申告にて交通費は控除されうるのか、という事について説明をしていきたいと思います。
（2020年2月8日追記解説しました） 勤務日数が1ヵ月未満の場合 勤務開始や勤務終了が月の途中になった場合やそもそも1ヵ月フル勤務ではないシフトの場合、住所変更によって交通費が変わった場合などには日額計算されます。
派遣先の正社員と「労働時間・業務内容・業務の責任」がすべて同じ人• 勝手に派遣元が給与テーブルを作るのではなく、職種によって客観的に給与が決まることになります。
ですが地域指数が各都道府県でバラバラな数字なので同じ職種でも地域によって最終的な金額は違ってきます。
また、交通費が支給される案件は画面下の「詳細情報を見る」の上部や詳細情報ページの「応募する」ボタンの上にあるアイコンに「交通費支給」というものが表示されています。 ですが2020年4月からの交通費支給は賃金とは別の非課税枠での支給とのことなのでこの点では正社員と同じ待遇と言えますね。
この場合、派遣元会社で正社員（無期雇用者）を派遣先へ派遣することは、法的に問題となるのでしょうか。 こちらの案件では交通費は「実費交通費（最大1,500円）」となっています。
通常、、とのでは料金の支払いは月末〆 翌月又は翌々月支払いとしているでしょう。
それが2020年4月から交通費が実質実費で支給されることが決まりました。
当然ですが内容としては非常に細かく賃金面についても業種ごと地域ごとなどあらゆる場面においての基準が記載されいて、正直すべては読み込めないですがわたしが関係する一般事務についての内容は理解しました。
普通はそんなにいかないですよね。 交通費が時給に含まれていても、交通費が「交通費」という名目で支払われている場合、つまり 給与明細に「交通費」と記載があれば、年末調整で還付される可能性があります。 ではなぜ派遣社員の交通費の支給率は低いのでしょうか。
20ひと昔前まで、派遣社員は産休をもらう面で圧倒的に不利で、産休も育休ももらえないと言われてきました。
派遣社員の交通費は控除できないが非課税枠にすることは可能 派遣社員の交通費は、経費として確定申告にて控除されるという事はありません。
つまり、4月以降の給与は今までと同じ時給を保った給与プラス交通費になるということですね。
自転車・マイカーで通勤している人の場合、非課税となる限度額は「片道の通勤距離」によって異なる（2キロ未満は全額課税対象）• ここからは交通費について様々な質問に答えていきます。
これに関しては純粋に交通費を別途もらえるよ。 交通費や通勤費は派遣社員の自己負担で良い所を、派遣会社の就業規則に記載してある場合や求人案件によって、派遣会社側が負担してくれる場合もあります。 バス・電車などの公共機関やタクシー、マイカーのガソリン代などが含まれます。
7インターネットで「派遣会社」と検索して、どの派遣会社サイトでもいいので訪れ、適当な仕事を検索してみてください。 求人案件の質や量がまず第一ですが、交通費支給や福利厚生、研修制度など全体的に見たうえで自分に合っている派遣会社を選んでいくのがいいのかなと思います。
いつも利用させていただいております。
同一労働同一賃金は「働き方が同じ労働者の待遇を同一にする」という性質のものです。
正規社員の賃金水準（左側）に関しても厚生労働省が出す統計を使って計算することが求められています。
交通費支給の仕事はどこで探せる？ フルキャストではキャストポータルの検索機能を利用することで、交通費支給の仕事を探すことができます。 しかし、必ずしも人が集まらないから交通費を支給するというわけではありません。
交通費が時給に含まれるお仕事でも、前述の通り交通費として支給されるか否かで課税対象になる場合もありますし、実際にかかる通勤交通費とのバランスや、扶養内か否かなど、考慮するポイントが多く一概にどちらが得とはいえない為です。 2020年2月8日追記 先日4月からの契約更新について派遣元営業と面談を行って4月からの給与がどう変わるのか具体的に説明がありましたので内容を修正、追記して完全解説しました。
ほとんどの企業は、派遣社員の移動費は支給されていないのではないか、と思います。
1！全国に100ヶ所以上の拠点。
確定申告をしても交通費が非課税にならない場合の対策は？ それでは通勤交通費証明書を提出しても交通費分が非課税にならないような場合はどうすれば良いでしょうか。
時給1,000円以上の高時給の仕事がたくさんあり、「思ったよりも条件が良いなぁ」と思うでしょうが、この時給には交通費が含まれているため高めであるというカラクリがあります。
17交通費不支給のほうがトータルで見て得なこともあります。 詳しくは近隣の税務署へ問い合わせてみてくださいね。
厚生労働省のガイドラインには派遣労働者への交通費支給を原則とする旨が明記されていることから、支給・不支給に関わる慎重な検討が必要な他の諸手当と比較すれば、交通費支給は着手しやすい同一労働同一賃金対応であり、改正法施行に先立って行うことで人材確保にも有効に働いてくれそうです。
交通費や通勤手当に含まれる移動手段と含まれない移動手段 交通費や通勤手当に「含まれる移動手段」と「含まれない移動手段」を表でまとめました。
結局、どこかしらでつじつまを合わせてるのよね。